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ibo Alea - Aufbauorganisation und Personalbedarfsplanung im Fokus

Transparenz in Aufbaustrukturen und personellen Ressourcen

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Sie möchten Unternehmensstrukturen in qualitativer und/oder quantitativer Hinsicht unter die Lupe nehmen, neue oder veränderte Unternehmens-Strukturen in Form von Organigrammen abbilden - etwa bei Wachstum oder Fusion oder den Personalbedarf bei sich verändernden Rahmenbedingungen ermitteln? Wir haben für jede Anforderung die passenden Lösungen:

ibo Aufbau-Manager.NET - Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile, Organigramme & Aufbauanalysen

Wer macht was? Wer hat welche Qualifikation? Dies und viele weitere Informationen lassen sich in der Stellenbeschreibung abbilden und komfortabel auswerten. Zahlreiche Daten zu den Organisationseinheiten, Stellen und Personen können direkt im Organigramm angezeigt werden. Welche Aufgaben sind welchem Aufgabenträger zugeordnet? Welche Qualifikation bringt welcher Mitarbeiter mit sich? Welche Anforderungen hat ein Stelleninhaber zu erfüllen? Diese Fragen und viele weitere beantwortet Ihnen die Aufbauanalyse schnell und übersichtlich in Form einer Matrix.

ibo Personalbemessung - Personalbedarf ermitteln / berechnen

Wie viel Personal benötigen Sie in unterschiedlichen Bereichen, um die anfallenden Arbeitsmengen effizient zu bewältigen? Antworten liefert die praxiserprobte Standardsoftware ibo Personalbemessung: eingebundene Mitarbeiterkapazitäten in tatsächlich vorkommenden Aufgaben, Häufigkeit der Verrichtung, Bearbeitungsdauer im Schnitt und insgesamt und viele weitere zur Personalplanung maßgebliche Kennzahlen lassen sich mit ibo Personalbemessung ermitteln. In fünf Phasen deckt die Software den gesamten Prozess der Personalbedarfsermittung ab.

Aufbau-Manager.NET - Übersicht
Aufbau-Manager.NET - Übersicht
Aufbau-Manager.NET - Organigramm
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Aufbau-Manager.NET - Stellenbeschreibung
Aufbau-Manager.NET - Stellenbeschreibung
Aufbau-Manager.NET - Anforderungsprofil
Aufbau-Manager.NET - Anforderungsprofil
Personalbemessung - Erhebungsverfahren
Personalbemessung - Erhebungsverfahren
Phasen der Personalbemessung
Phasen der Personalbemessung

Ihr Nutzen für eine transparente Aufbauorganisation 

  • Unternehmensorganigramme auf Knopfdruck und mit Stichtag (ibo Aufbau-Manager)
  • Prüfungskonforme Dokumentation in Stellenbeschreibungen (ibo Aufbau-Manager)
  • Abbildung der Aufgaben, Anforderungen, Stellenverantwortungen und Kompetenzen einer Stelle durch Nutzung bereits vorhandener Daten (ibo Aufbau-Manager)
  • Transparente Darstellung der IST-Situation (ibo Personalbemessung)
  • Hohe Akzeptanz bei den Betroffenen durch anerkannte Erhebungsverfahren und individualisierte Erhebungsformulare (ibo Personalbemessung)
  • Erzielung einer angemessenen Mitarbeiterauslastung (ibo Personalbemessung)

Ihr Ansprechpartner

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Dirk Wudtke
Produktmanager Prozessmanagement-system

T: +41 44 809 11 60
dirk.wudtke@ibo.ch

ibo Iris.NET - Prozesse und Strukturen in Ihrem Intranet

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